Guvernul analizează posibilitatea reducerilor de personal în administrația publică locală, acolo unde numărul angajaților depășește nevoile reale. Acest demers urmărește optimizarea bugetelor și îndreptarea resurselor către servicii esențiale pentru cetățeni.

În numeroase instituții, efectivul este supraestimat, iar corectarea acestei situații ar putea genera economii substanțiale. La nivel local, unde responsabilitățile sunt clare și atribuite primarilor sau președinților de consilii județene, procesul de restructurare ar putea fi realizat în mod transparent și eficient.

Pe de altă parte, în sistemul de sănătate, deși bugetul a crescut semnificativ în ultimii ani, calitatea serviciilor nu s-a îmbunătățit proporțional. O parte importantă a resurselor este alocată salariilor, iar sumele rămase pentru medicamente, echipamente și întreținere sunt insuficiente.

Se preconizează realocarea fondurilor către spitale în funcție de serviciile prestate, pentru a asigura o mai bună eficiență. De asemenea, se examinează promovarea medicamentelor generice, care ar putea reduce costurile fără a afecta calitatea tratamentelor.

Aceste măsuri fac parte dintr-un pachet mai larg de reforme menite să optimizeze cheltuielile publice și să îmbunătățească serviciile oferite cetățenilor.