Un primar din județul Galați a exprimat rezerve față de propunerea de reducere cu 20% a personalului din primării, susținând că o astfel de măsură, aplicată fără a ține cont de particularităile fiecărei unități administrative, ar putea genera inechități semnificative. El a evidențiat că, în timp ce administrațiile locale operează în baza unor norme clare, cum ar fi numărul de angajați raportat la numărul de locuitori, instituțiile centrale nu sunt supuse unor restricții similare.

Conform declarațiilor, în unele cazuri, reducerea personalului ar putea fi justificată, mai ales acolo unde bugetele locale nu își acoperă cheltuielile. Cu toate acestea, aplicarea unui model uniform tuturor primăriilor ar ignora realități diferite, precum situația unor administrații care deja funcționeazază cu un număr de angajați sub nivelul maxim autorizat.

De asemenea, s-a făcut referire la necesitatea unei analize atente a structurilor din aparatul central de stat, unde angajările nu sunt limitate prin raportare la criterii clare. S-a menționat că, în absența unor reglementări clare, unele instituții guvernamentale își pot extinde numărul de angajați fără o evaluare prealabilă a necesității reale.

În încheiere, s-a subliniat că problema excesului de personal trebuie abordată în mod echitabil și transparent, fără a fi atribuită politic unui singur partid sau formațiuni.