Autoritățile locale din Cluj-Napoca au propus acordarea unor sporuri salariale pentru angajații care se confruntă cu probleme medicale cauzate de condițiile de muncă la birou. Suma propusă este de 300 de lei brut lunar, în conformitate cu legislația în vigoare.

Potrivit unui raport medical al Direcției de Sănătate Publică (DSP) Cluj, peste 1.000 de angajați ai primăriei au afecțiuni precum hipertensiune, varice sau tulburări cardiace, asociate activității zilnice în birouri. Printre factorii de risc s-au menționat statul prelungit pe scaun și obezitatea.

Primarul Emil Boc a explicat că aceste sporuri sunt legale și se acordă în baza unor criterii clare. „Legea permite aceste beneficii pentru angajații expuși la condiții dificile. Dacă există nemulțumiri, soluția este modificarea legislației, nu ignorarea ei”, a declarat el.

În schimb, reprezentanții USR au criticat măsura, considerând-o lipsită de etică într-un context de austeritate. Adriana Cristian, consilier local, a subliniat că numărul angajaților cu probleme de sănătate a crescut semnificativ în ultimii ani, sugerând că ar fi necesare măsuri preventive, nu doar compensatorii.

Boc a replicat că primăria a luat măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, inclusiv achiziționarea unei clădiri noi, dar blocajele legale au întârziat implementarea. „Dacă USR dorește schimbări, să modifice legea. Până atunci, noi respectăm cadrul legal”, a concluzionat primarul.

Discuțiile pe această temă continuă, în contextul în care autoritățile locale încearcă să echilibreze respectarea legislației cu cerințele bugetare.