Coaliția de guvernare se confruntă cu dificultăți majore în implementarea reformei administrației publice locale, un subiect care a generat tensiuni și dezbateri aprinse. Scopul declarat al acestei reforme este reducerea deficitului bugetar, dar discuțiile s-au îndreptat către negocieri asupra unor cifre și procente, fără a se găsi un consens clar.

Cheltuielile de personal în administrația publică locală au înregistrat o creștere semnificativă în prima jumătate a anului, contrar așteptărilor. Inițial, s-a propus o reducere a posturilor cu 25%, dar premierul a insistat ca acest procent să fie majorat până la 45%, ceea ce a stârnit nemulțumiri atât în rândul partidelor de coaliție, cât și în cel al autorităților locale.

Analizele recente arată că numărul real al angajaților din administrația publică locală este de aproximativ 129.000, mult sub cifrele estimate anterior. În același timp, normativul legal permite peste 190.000 de posturi, ceea ce evidențiază discrepanțe semnificative între prevederile legale și realitatea din teren.

Una dintre problemele semnalate de primari și lideri locali este imposibilitatea de a aplica același model de reducere a posturilor în toate localitățile. Fiecare unitate administrativă are particularități demografice și nevoi specifice, iar o abordare uniformă ar putea genera inechități.

De exemplu, unele orașe, precum Oradea, au un număr de angajați sub limita legală, în timp ce altele, cum ar fi Cluj-Napoca sau Craiova, au depășit plafoanele permise. Această situație complică și mai mult procesul de reformă și necesită analize individuale.

Premierul a dispus verificarea datelor comunicate de primării și consiliile județene, iar autoritățile care au furnizat informații eronate au fost obligate să corecteze cifrele până la o anumită dată. Acest pas a fost necesar pentru a asigura transparența și acuratețea procesului.

Expertii subliniază că, în loc să se concentreze doar asupra cifrelor, ar fi mai important ca discuțiile să vizeze principiile reformei și modul în care aceasta poate contribui la reducerea deficitului bugetar. De asemenea, se remarcă faptul că o comunicare deficitară a generat panică și incertitudine în rândul angajaților din sectorul public.

În concluzie, reforma administrației locale rămâne un subiect controversat, iar coaliția are în continuare de rezolvat aspecte esențiale pentru a asigura o implementare echitabilă și eficientă.