București – Guvernul a inițiat o serie de modificări legislative semnificative pentru companiile de stat, având ca obiectiv eficientizarea managementului și reducerea cheltuielilor. Printre principalele măsuri se numără diminuarea numărului de membri din consiliile de administrație și impunerea unor plafoane clare pentru indemnizații.

Structurile de conducere vor fi reduse, astfel că numărul de membri ai consiliilor de administrație va scădea de la șapte la cinci, respectiv de la cinci la trei. De asemenea, indemnizațiile vor fi limitate substanțial. Pentru membrii neexecutivi, acestea nu vor putea depăși două salarii medii brute pe economie, în timp ce pentru cei executivi, plafonul va fi de trei salarii medii. O noutate o reprezintă și plafonarea componentei variabile la maximum două salarii medii brute pe an, achitată o singură dată anual.

Aceleași reglementari se aplică și pentru directorii companiilor de stat. S-a prevăzut și o clarificare legislativă pentru a evita cumulurile între funcțiile de membru în consiliu și cea de director.

Modificările vizează și revizuirea sistemului de evaluare a performanței. Indicatorii financiari vor avea o pondere cuprinsă între 50% și 75%, iar cei nefinanciari între 25% și 50%. Aceste criterii au fost stabilite în colaborare cu experți internaționali.

Procesele de recrutare vor deveni mai transparente și vor implica un număr mai mare de firme de specialitate, care vor trebui să dispună de experți în diverse domenii. De asemenea, Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice va fi reorganizată pentru a-și îndeplini mai eficient misiunea.

Aceste măsuri fac parte din eforturile mai ample de modernizare a sectorului public și de asigurare a unei gestiuni corporative responsabile.