În contextul în care Guvernul a propus reducerea cu 40% a numărului de angajați din administrația publică locală, există județe care, conform datelor oficiale, nu doar că nu au personal în exces, ci își pot permite chiar să angajeze.

Astfel, Consiliul Județean Iași, cu 189 de angajați, ar putea avea loc pentru încă 438 de persoane. La Constanța, unde sunt 182 de angajați, s-ar putea face până la 390 de angajări suplimentare. Alte județe care și-ar putea mări numărul de bugetari sunt Ilfov (121 de posturi disponibile), Tulcea (194), Sibiu (68), Dâmbovița (103), Olt (218) și Sălaj (68).

În București, primăriile de sector 1, 4 și 5 se află de asemenea într-o situație similară, având posibilitatea de a angaja, respectiv, 141, 434 și 197 de persoane fără a depăși plafoanele propuse.

Municipiile care și-ar putea crește numărul de angajați includ Tulcea (194 posturi disponibile), Brăila (174), Bacău (167), Târgoviște (103) și Slatina (97).

Pe de altă parte, există județe care vor fi nevoite să facă reduceri semnificative de personal. Printre acestea se numără Argeș (649 de posturi de tăiat), Suceava (627), Prahova (724), București (709), Mehedinți (301), Galați (522), Mureș (513), Dolj (413) și Hunedoara (450).

În total, reducerea propusă ar afecta 13.098 de posturi din cele 128.884 existente, adică aproximativ 10%, iar măsura ar viza 1.655 dintre unitățile administrative teritoriale ale țării.

Guvernul susține că acest plan are ca scop eficientizarea cheltuielilor și stabilirea unor norme clare de dimensionare a personalului, în funcție de numărul de locuitori din fiecare unitate administrativă.