Premierul a dispus ca prefecturile să efectueze verificări amănunțite asupra numărului de angajați raportați de primării și consiliile județene. Scopul este stabilirea unei situații clare și actualizate până la sfârșitul săptămânii, ca parte a eforturilor de reformare a administrației publice locale.

Autoritățile locale care au furnizat inițial informații eronate au posibilitatea de a corecta aceste date până joi, 4 septembrie 2025. Acest demers va sta la baza analizei privind personalul din structurile proprii ale primăriilor și consiliilor județene, analiză esențială pentru fundamentarea reformei administrative.

În paralel, Guvernul a prezentat o simulare care vizează reducerea numărului de posturi din administrația publică locală, ca măsură de optimizare a cheltuielilor bugetare. Conform planului, se va stabili prin lege un plafon maxim de angajați pentru fiecare unitate administrativ-teritorială, în funcție de numărul de locuitori.

Potrivit estimărilor, unele dintre cele mai semnificative reduceri de personal ar avea loc în județe precum Argeș, Suceava, Prahova, București, Mehedinți, Galați, Mureș, Dolj și Hunedoara. De exemplu, în județul Argeș se estimează o reducere de 16% a numărului de posturi ocupate, iar în București, o scădere de 8%.

La nivel național, reducerea totală a numărului de posturi ocupate ar fi de aproximativ 10%, afectând jumătate dintre unitățile administrative teritoriale. Printre municipiile care ar înregistra reduceri semnificative se numără Ploiești, Pitești, Târgu Mureș, Suceava și Baia Mare, unde numărul angajaților ar putea scădea cu până la 45%, în funcție de scenariul aplicat.

Aceste măsuri se înscriu într-un efort mai amplu de restructurare și eficientizare a sectorului public, cu impact direct asupra bugetelor locale și naționale.